SHIFT <3697> a annoncé le 24 décembre qu'elle allait acquérir les activités d'éducation et de ressources humaines fournies par Infratop, une filiale de DMM.com, par le biais d'une scission et d'une succession.
Plus précisément, DMM créera une nouvelle société qui lui succédera, Infratop héritera de ses activités au profit de la nouvelle société par le biais d'une scission de type absorption, et SHIFT acquerra toutes les actions de la nouvelle société pour 390 millions de yens le 1er juillet 2025. C'est prévu.
L'activité d'éducation et de ressources humaines d'Infratop gère des écoles de programmation pour les personnes inexpérimentées et les ingénieurs souhaitant améliorer leurs compétences, et propose des services d'accompagnement au changement de carrière pour les étudiants. Dans les écoles de programmation, où les étudiants ont tendance à trébucher sur de nouvelles connaissances, nous améliorerons le soutien aux étudiants en introduisant un système de mentorat individuel, un service d'assistance capable de résoudre rapidement les doutes et un système qui visualise les progrès de l'apprentissage. , le taux de diplomation des étudiants est de 97 %. De plus, nous avons non seulement un taux de réussite de changement de carrière de 98,8% pour nos étudiants, mais également un taux de turnover inférieur à 5% en un an, ce qui fait de cette école une école proche des étudiants qui souhaitent changer de carrière ou se perfectionner. leurs compétences.
Cette fois, l'entreprise vise non seulement à exploiter une école de programmation mais également à développer une activité de formation en entreprise, et il a été décidé que l'entreprise serait héritée par le groupe SHIFT. Dans le cadre du projet de formation en entreprise, en collaborant avec l'Université Hinshitsu de SHIFT, SHIFT espère qu'un plus grand nombre d'ingénieurs suivront le cours que par le passé. De plus, en faisant connaître le groupe SHIFT aux étudiants de l'école de programmation qui exploite l'entreprise, ils espèrent augmenter le nombre et la démographie des candidats à SHIFT et aux sociétés du groupe SHIFT.
SHIFT vise à être une entreprise capable de développer d'excellentes ressources humaines et gère actuellement « l'Université Hinshitsu » pour les entreprises, le programme de formation DeMiA pour les étudiants et le programme de formation Cronos pour les entreprises. D’un autre côté, cette entreprise continue non seulement de produire des ingénieurs capables de jouer un rôle actif dans le domaine, mais a également construit un modèle économique qui inclut l’accompagnement au changement de poste. Pour cette raison, en intégrant cette activité au Groupe SHIFT, nous serons en mesure de fournir une gamme plus large de contenus en plus des programmes de formation et de développement des ressources humaines que le Groupe SHIFT propose traditionnellement, et serons également en mesure de fournir un soutien adapté à l'évolution de carrière de chaque ingénieur. Il pense que cela est réalisable.
L'impact de cette acquisition d'entreprise sur les résultats commerciaux et la situation financière de SHIFT devrait être mineur, mais s'il y a un impact financier dû à un changement important dans la situation commerciale, nous le divulguerons rapidement dès qu'il deviendra clair. a dit que ce serait le cas.