[Ressources humaines] CRI met en œuvre des réformes organisationnelles pour renforcer ses activités mondiales et améliorer l'efficacité des services de vente et de back-office. Naoaki Oikawa est nommé chef du département de développement commercial mondial

Aujourd'hui (19 septembre), CRI Middleware <3698> a annoncé des réformes organisationnelles entrées en vigueur le 1er octobre et des changements de personnel associés.

Nous mettrons en œuvre des réformes organisationnelles pour renforcer nos activités mondiales et améliorer l’efficacité de nos services commerciaux et de back-office. Les détails des réformes organisationnelles sont les suivants.

・Afin de renforcer l'expansion mondiale de CRIWARE, la mission du Bureau de développement commercial, qui était responsable du développement des nouvelles affaires, sera modifiée en Développement commercial mondial, et le nom de l'organisation sera changé en Bureau de développement commercial mondial.
・Afin de créer un environnement dans lequel les vendeurs peuvent se concentrer sur les activités de prise de commandes et accroître l'efficacité des ventes, nous créerons un nouveau bureau de promotion commerciale au sein du siège social des ventes, qui sera responsable de la préparation des expositions et des fonctions de support aux ventes.
・Afin d'améliorer l'efficacité des opérations de back-office à mesure que l'organisation se développe, la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Générales et la Direction des Systèmes d'Information seront intégrées et réorganisées en la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Affaires Générales.
・En raison du transfert des fonctions marketing à la Division Ventes, le Département des Relations Publiques et du Marketing sera renommé Département des Relations Publiques.

En outre, Naoaki Oikawa, directeur, directeur général et directeur général de la division des ventes, sera nommé chef du bureau de développement commercial mondial. Les autres changements de personnel sont les suivants.